為進一步推進園區教育事業發展，提升新教師的教學能力，讓集團新教師們盡快熟悉園區制度管理、基本情況，更好地融入學院教育事業發展，2021年9月6日-22日，杭州市康橋學前集團開啟了新教師系列培訓活動。

制度學習，凝聚團魂

9月6日中午，在康運幼兒園中心園區開展了新學期新教師的第一次培訓，由沈紅娟老師開展了有關新教師制度學習與管理的培訓。新教師們精神飽滿，認真聆聽本次培訓。

孟子有云，不以規矩，不能成方圓。遵紀守法是對每一個新教師最基本的要求，有了好的管理制度才能孕育出更多“四有教師”。因此，沈老師分別從辦園理念、基本禮儀、集團制度學習三個方面為新老師們詳細介紹了集團各項規章制度，帶領老師們感受了集團制度化管理下的團隊凝聚力。毋庸置疑，幼兒園作為一個多因素、多層次、多系列、多結構的復雜集體，只有把集體中每一個成員的力量充分發揮并最優組織，才能讓每一項工作、每一位教師有章可循，有規可蹈。

大型活動，實操演練

為了增強新教師幼兒園大型活動的策劃與組織離不開幼兒園全體師生的組織與配合，9月13日中午，在康運幼兒園謝村園區開展了有關幼兒園大型活動策劃與組織的培訓。在第一個環節中，錢建秀老師通過圖文并茂的講述方式，詳細講解了幼兒園大型活動的策劃與組織的意義、特點以及種類，讓新教師們更加清楚了幼兒園大型活動的策劃與組織的重要組成。細致講解之后，錢老師就開始讓新教師們實操演練啦！新老師們按年段分組，就“中秋節活動”進行一次大型活動策劃，熱烈商討中秋節可以開展與組織的相關活動與準備。

小班組的老師策劃了一場別開生面的月亮鑒賞會，從進門展臺到班本活動都進行了別開生面的設計。中班組的老師策劃了中秋花燈會，進行了活動前期的導入語游導入中秋，活動中期的開展各班制作花燈，活動后期的延伸回家一起與家人賞月，與自己制作的花燈合影。大班組則結合了最近的小熱門話題——天宮空間站，通過活動了解航天員，去看看“飛”向月亮的他們是怎么生活，怎么衣食住行的。

通過本次活動，讓身為新教師的我們更加了解幼兒園大型活動的策劃與組織，離不開幼兒園全體人員的上下配合，更加深入地知道了活動的產生與策劃，在將來我們自己策劃活動的時候也要向各位老師們學習，把活動策劃得更好。

研習之花，砥礪前行

為了增強新教師科研能力，熟悉論文撰寫流程和撰寫技巧，9月22號中午，喻柳芳老師為新教師們開展了“論文那點事兒”相關培訓。喻老師通過論文是什么、寫什么、怎么寫以及論文去向四個方面為新教師們展開了詳細論述。作為一線教師，我們的工作涉及到孩子的方方面面，能寫的方面確實很多，但是卻常常感覺沒什么東西可寫。這很可能是我們沒有抓住教育教學的敏感性話題，沒能捕捉到平凡的一日生活中的“美”，而喻老師的培訓無疑讓新教師們醍醐灌頂、受益匪淺。

“一個青年教師的成長要經過4個過程，1-2年的適應期，3-5年的穩定期，6-10年的高原期，10年以上進入成熟期?！蔽磥?，相信每一位集團的新教師都會如同“新月”般不斷積蓄力量，厚積薄發，為集團未來的發展添磚加瓦、貢獻力量。加油吧新教師們!讓我們靜待花開！

撰稿人：郭雅君

攝影：各教師

審核人：滕宇玲